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10個理由,讓雅娟義無反顧愛上『VeMMA』
 

一、走出家庭主婦的路:

雅娟是家庭主婦,每每聽到旁人提起『家庭主婦』,很自然的就和『黃臉婆』畫上等號,再進一步就會想到『跟不上潮流』、『與社會脫節』、『小孩的傭人』,甚至是『伸手牌= 向 先生伸手索取家用開銷』,這些刻板印象,雅娟可是大大不贊同!!
相反的『家庭主婦』可是很強的,不僅要整理家務、準備三餐外,上對公婆要盡孝道,下對子女則是盡管教之職,出外對朋友則要運用高超的交際手腕,才能相處融洽,如此全方位的角色,試問有幾位男士能做到,若真要說不足之處,那就是為了照顧家庭沒有出外工作,沒有自己的經濟能力,一切 仰賴 先生的鼻息而活,也就是因為這點,所以雅娟決定經營VeMMA,我要讓家庭主婦走出去,擁有自己的事業天空,讓自己也成為家庭經濟的支柱,而不再是『伸手牌』!!所以我愛『VeMMA』
 

二、完全在家工作:

當初選擇VeMMA,就是因為聽到OPP的講師說:『我們是完全居家網路創業,絕不是騙人的半桶水式居家工作』,聽到這段話,當下就已經拿定主意,沒錯!就是VeMMA!!
因為『陪伴我的三寶快樂成長』,一直是雅娟人生的重要目標,為了他們,六年前毅然自職場退出,甘心於柴米油鹽醬醋茶的平淡居家生活;六年後要重出江湖,考量的仍然是『三寶』!而經營VeMMA之後,雅娟真的從來沒有為了VeMMA的事業,走出家門聽課,或者和夥伴見面,所有的事情全部都在家上網搞定一切,如此輕鬆!所以我愛『VeMMA』
PS:關於雅娟加入VeMMA的起由 http://tw.myblog.yahoo.com/viva765/article?mid=1&prev=40&l=f&fid=7
 

三、創業超輕鬆:

遇見VeMMA是雅娟的幸運,要經營VeMMA不用拿出數百萬的資金加盟,不用拿出數十萬的資金裝潢,不用每天細數租金、水電的流水開銷,只要『一盒就能輕鬆啟動事業』,甚至只要把未來6個月的產品提前消費,就能讓自己的未來立於最有利的位置,享有最棒的收入!!所以我愛『VeMMA』。
 

四、自己就是老闆:

現在沒有人會指著雅娟的鼻子說:你今天的業務量不夠!你今天上班不專心!你今天事情處理的不完善,有客戶投訴你!這個月的業績沒達成,要扣薪!
也沒有人會問雅娟,收入想要多少?組織想要多大?目標想要訂在哪裡?想要花多少時間經營、想要多快成功!
因為經營VeMMA~~所有的一切完全掌控於自己!!雅娟每天一早起床,優閒吃早餐然後送小孩上學,因為我不用趕打卡;小孩學校有活動,雅娟可以每次參與,就算臨時有突發狀況,我也可以輕鬆應付,我不用看老闆臉色請假、請特休!
經營VeMMA雅娟就是老闆!!所以我愛『VeMMA』
 

五、志同道合的事業夥伴:

在VeMMA,每位加入經營的夥伴都有一個夢想共識 ~~『辛苦一陣子,財富自由一輩子』!!
這樣的夢想共識,讓彼此雙方在事業溝通上沒有障礙,甚至抱持著高度的的學習心,互助、愉悅的氣氛遍及辦公室各個角落,教練群讚美夥伴的認真學習、夥伴感謝教練群的無私教導,大家為了共同的事業夢想前進、努力,這是很棒的!!這樣的感受在一般的職場是很難窺見的,所以我愛『VeMMA』
 
六、輕鬆『立足台灣,前進全球』:

多少企業家終其一生的夢想,就是打造『跨國企業』!!
雅娟自2010/12/23 加入『VeMMA』大家庭,經營五個月,事業夥伴除了來自台灣之外,還有馬來西亞、美國、紐西蘭等國家加入,透過系統的協助,讓雅娟不必出國、甚至不必出門,直接在網路上尋得的這些事業好夥伴!!
這套系統如此人性化,功能如此強大,讓雅娟不用面對拒絕,輕鬆快速建立屬於我的跨國企業!!所以我愛『VeMMA』
 

七、搶佔十四億的華人商機:

隨著大陸市場的逐漸開放,挾帶著『十四億人口』的龐大商機,21世紀是華人的天下,全球不再以英文為最重要的,相反的,外國人爭相學習『中文』,為的就是能有機會分食這塊大餅。
VeMMA公司當然也看懂大陸市場的龐大商機,多年來一直在運作籌劃,即將於2011年7月開放香港,2012年前進大陸!!但畢竟國情、語言、文化的不同,合作並不是一朝一夕就能達成,還需要長時間的磨合。
此時台灣人的機會來了!!我們在國情、語言、文化上和大陸相仿,但我們卻有『綿羊』的特性,深闇團隊合作的技巧和重要性,有這種得天獨厚的優點,雅娟相信我們一定能成功!!所以我愛『VeMMA』
 

八、賺取非工資收入:

『秘密』這本書,讓雅娟學會 ~~ 用力去想並圖像化『我要什麼美好的事物來到我的現實生活』。
『富爸爸.窮爸爸』這本書,改變很多人『把書讀好,才能找好工作』的傳統觀念,學會工作之餘積極找尋其他能增加『非工資收入=被動收入』的機會和工具。
雅娟和老公很早就定好我們的夢想 ~~『45歲退休』!!但退休就等於沒有工資收入,若貿然行之,伴隨而來的就是生活的基本水準大受影響,更不用說『要去環遊世界』、『富裕的老年生活』、『陪伴寶貝上大學』等夢想了。
經營VeMMA,所賺取的就是『非工資收入』,源源不絕的被動收入,將讓雅娟和老公能富裕退休!!所以我愛『VeMMA』
 

九、明星產業:

『財富第五波』指出,21世紀,全球人口結構邁向老年化,對於健康的維持會更重視!!因應這樣的趨勢,『健康食品』是現在也是未來的明星產業,要創業當然要順應趨勢,才能事半功倍。
VeMMA全方位的營養液,就是名符其實的明星產業,它豐富的營養價值,只要每天一小杯60cc,就可以補足我們人體一天所需要的營養,由於是液態更容易被人體所吸收,不再需要瓶瓶罐罐、顆顆粒粒,整體來說是非常有競爭力的,加上結合網路創業的相輔相成,這班通往成功的列車已經啟動,雅娟搭上了並深愛它。
 

十、守護最愛的人:

由於土地的過度開發、農藥和化學肥料的過度濫用,導致食物的營養價值越來越低,人體的免疫力越來越弱,所以現在大多數的人都有食用健康食品的習慣,來保健自己的健康,雅娟和老公也有,但一般市售健康食品真的健康嗎?雅娟高度懷疑!!
VeMMA的營養液是天然食品製作而成,他在國際上的各種認證讓雅娟更加放心給全家人飲用,每天早上大人60cc,小孩30cc,守護雅娟最愛的人的健康,!!所以我愛『VeMMA』

PS:關於VeMMA產品的各項認證介紹 http://tw.myblog.yahoo.com/viva765/archive?l=f&id=28

轉載雅娟的文章  tw.myblog.yahoo.com/viva765/article?mid=412&next=299&l=f&fid=5

 

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鮮芋仙坑殺?加盟主抗議:做白工

 

 

 

  很多人加盟事業,都是花了畢生的積蓄、貸款、與親友週轉,千方百計才籌到加盟金,所以加盟千萬要慎選,不然冒然投入,最後真的是血本無歸。


  最近家豪也查了不少加盟的資料,結果發現其實加盟真的很辛苦。好比說7-11,幾乎是一面負評,投資了兩三百萬,開店等於24小時待命,每天忙的半死,每個月的淨利平均只有5萬到6萬(是業績好的店和業績差的店平均喔......),如果希望輕鬆一點就要多花錢請個店長來幫你。而且你的店就算再開十年,你的收入也不會更好,其實說穿了,和上班族沒有兩樣,只是在幫加盟集團的總部賺錢,自己沒有機會退休,也沒有開分店的可能。這是一般加盟事業的瓶頸。

 

  如果現在我告訴你一個事業機會,創業基金半年只需要5萬塊,半年過後每個月成本不超過一萬塊(店租、水電、進貨成本等等),而且你不需要出門顧店,只需要有一台電腦和網路,就可以在家工作,不需推銷、說服,不需囤貨,只要做類似文書行政人員的工作,你不但可以賺到自己的收入,更棒的是,你還可以開連鎖分店,讓你辛苦展店三五年之後,每個禮拜都能擁有82.5萬的收益,你覺得這樣的事業機會棒不棒?


  VeMMA維瑪就是這樣的機會,歡迎瞭解,免費體驗,評估過後再決定要不要經營。

 

 

 

 

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說到這朋友你也許還無法體會到這套全球強大自動進人系統的魅力,想一下 如果我說的是真的那它是否是你的支力點讓你能舉起全世界的武器,這真的是為您量身打造的一套居家創業系統.也許你無法體會但既然免費體驗您為何不就親身體會看看 編輯說的是否屬實,我並非說服你,因為我真的相信你一定比我聰明.讓真實數據來說話沒錯吧!!
謝謝你 vemma 感謝你 我愛你 vemmastar 團隊 ~~ 改變來自於相信

 

 

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KAVEN凱文 & Vicky薇淇: 忠霖 你好~~我是vicky 方便交談嗎?


阿霖 2/20吳 忠霖: 妳好

KAVEN凱文 & Vicky薇淇: 你好

KAVEN凱文 & Vicky薇淇: 忠霖 之前你免費註冊體驗網路創業系統 你還記得嗎?

阿霖 2/20吳 忠霖: 嗯 記得

KAVEN凱文 & Vicky薇淇: 你有登入過 看過組織圖嗎

阿霖 2/20吳 忠霖: 大致上有看了一下

KAVEN凱文 & Vicky薇淇: 有沒有一推人 排在你下面

阿霖 2/20吳 忠霖: 嗯

KAVEN凱文 & Vicky薇淇: 有沒有覺得疑惑 這是什麼嗎?

阿霖 2/20吳 忠霖: 嗯 是組織?

KAVEN凱文 & Vicky薇淇: 嗯嗯~~你有來聽過線上說明會嗎?

阿霖 2/20吳 忠霖: 還沒耶

KAVEN凱文 & Vicky薇淇: 星期二晚上八點 這時間你會在家嗎?

阿霖 2/20吳 忠霖: 不在 我上大夜班

KAVEN凱文 & Vicky薇淇: 那我給你看時間表 看下那個時間你OK

.每周二 晚上 20:00 [台北.吉隆坡時間]
.每周三 早上 10:00 [台北.吉隆坡時間]
.每周三 晚上 20:00 [台北.吉隆坡時間]
.每周四 晚上 22:30 [台北.吉隆坡時間]
.每周六 早上 10:00 [台北.吉隆坡時間]
.每周六 深夜 24:00 [台北.吉隆坡時間]

阿霖 2/20吳 忠霖: 嗯

KAVEN凱文 & Vicky薇淇: 那一場你比較方便

阿霖 2/20吳 忠霖: 週六ㄅ

KAVEN凱文 & Vicky薇淇: 早上 還是 晚上

阿霖 2/20吳 忠霖: 早上

KAVEN凱文 & Vicky薇淇: OK^^

KAVEN凱文 & Vicky薇淇:

你是準會員要做的事情是:
1.參加線上skype學習聊天室
2.參加不用出門上網聽OPP線上創業說明會認真評估了解VEMMA事業
3.和免費體驗vemmabuilder系統的優點

一份好的事業,需要一個平台公開讓你好好的觀察了解操作模式,才知道這份事業是否值得你投入同意嗎?

你現在有空嗎? 邀请你到我們的24H的線上skype聊天室做參觀

KAVEN凱文 & Vicky薇淇: 你有SKYPE帳號嗎?

阿霖 2/20吳 忠霖: 有

阿霖 2/20吳 忠霖: 但是沒用過 ㄎㄎ

KAVEN凱文 & Vicky薇淇: 哈哈~~

KAVEN凱文 & Vicky薇淇: 一回生二回熟^^

阿霖 2/20吳 忠霖: 嗯

KAVEN凱文 & Vicky薇淇: 我們同時開SKYPE 互相家好友

阿霖 2/20吳 忠霖: 請問

KAVEN凱文 & Vicky薇淇: 嗯

阿霖 2/20吳 忠霖: 妳們產品是?

KAVEN凱文 & Vicky薇淇: 全方位抗氧液態維他命 喝的喔^^ 好吸收 不需要吞很多顆粒的健康食品

阿霖 2/20吳 忠霖: 也是健康食品ㄚ 那價位??

KAVEN凱文 & Vicky薇淇: 這 跟一般健康食品不一樣喔^^ 你聽了線上說明會就會明白

阿霖 2/20吳 忠霖: 嗯 那價位呢??

KAVEN凱文 & Vicky薇淇: 你了解他的營養成分 物超所值

KAVEN凱文 & Vicky薇淇: 一盒兩大瓶3300

KAVEN凱文 & Vicky薇淇: 你的skype帳號多少

阿霖 2/20吳 忠霖: s727XX

阿霖 2/20吳 忠霖: 那入會是不是要先買產品?

KAVEN凱文 & Vicky薇淇: 不用入會費

KAVEN凱文 & Vicky薇淇: 就像 你每月訂購牛奶 或雜誌 是消費者 自用就能經營這份網路事業 不用你推銷賣產品

KAVEN凱文 & Vicky薇淇: 無論如何 你就給自己花時間 來了解

KAVEN凱文 & Vicky薇淇: 是否適合你投入 幫助你的經濟

阿霖 2/20吳 忠霖: 嗯

KAVEN凱文 & Vicky薇淇: 你的skype開了嗎 vicky715_liao 你先加我

阿霖 2/20吳 忠霖: 我目前還沒開 等週六早上才有空 我差不多要準備上班

KAVEN凱文 & Vicky薇淇: ok^^ 週六 這個時間 我們在 碰面聊 你聽完之後

KAVEN凱文 & Vicky薇淇: 細節問題再討論

阿霖 2/20吳 忠霖: 嗯

KAVEN凱文 & Vicky薇淇:

詳細了解維瑪網路事業請參加
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>>> 準會員專區 >>> 線上創業說明 (活動行事曆 也能挑你方便的時間來聽喔^^)

KAVEN凱文 & Vicky薇淇: 這網址請收藏 星期六早上在聽

阿霖 2/20吳 忠霖: 嗯...那先降子囉 881

KAVEN凱文 & Vicky薇淇:

請參觀熱騰騰全球見證分享:http://goo.gl/q55mc
歡迎參觀團隊獎金收入日記:http://goo.gl/yGrMf

KAVEN凱文 & Vicky薇淇: ok 88

KAVEN凱文 & Vicky薇淇: 祝 順心^^

阿霖 2/20吳 忠霖 正在輸入...

阿霖 2/20吳 忠霖: ^^

 

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VemmaSTAR經營秘訣-推薦篇(獨家密技)

 

感謝kaven的分享

 

 

為什麼你一定會成功?
我們常聽過的老生常談 

"家財萬貫 不如一技在身"
"給一條魚只能餵飽一餐 學會釣魚能餵飽一輩子"

就是說 在vemma事業 最重要的不是賭運氣 
放棄說服 開始篩選 你只負責大量開發 借力使力 放心的交給系統做篩選
真正的把要不要加入的決定權 還給對方時
你會發現你自己沒壓力了 對方也會感覺到他也沒壓力了
所謂無欲則剛(但這不是一種"伎倆" 而是你真的這麼做)

所以就算當對方跟你 say no 時 你並不會為此沮喪老半天 你只會真誠的謝謝他的拜訪 並輕鬆的說bye 

因為你知道你有能力可以不斷的開發P 且快樂的開發P
因為你知道 複製3% 在VEMMA就會成功

3.如何培訓 協助經營者起步
這個步驟最重要的觀念是"上承下達"
簡單說 就是做好一個"B角色"(什麼是B角色?成功方程式理有詳述 這裡就不再贅述) 自己要當一個好的導電體 (資訊流你上線傳給你了 你有傳給你下線了嗎?)
系統就像一個母體有充足的養分 而自己則扮演好臍帶的角色
不斷的過濾不好的雜質 把好的養分 往下供給

我們在做任何事業起起伏伏是一定的 

我偶爾會看到有些不懂上承下達的新手上線 常常在聊天室抱怨東抱怨西 "我今天又被砍帳號拉"(誰沒過= =) "我貼了3天都沒有P"(一問之下才知他一天貼50篇= =) "我做了兩個月才1人升級M"(原來他EDM不懂如何做又不照做 上面有一推VEMMA影片)
這種亂吐苦水的方式簡直是自殺行為(殺線) 說實話 我如果是你下線 還沒開始做 就先被這種上線嚇死了
 
        

所以請不要在親手掐死自己的下線了 你的下線剛剛起步 需要的是鼓勵 需要的是信心 
請問問自己有沒有養成 好消息往下傳 有問題往上傳 的習慣呢? 聊天室團隊小組有P加入了 你有沒有跟著大家掌聲歡迎呢? 聊天室團隊小組有人升級了 你有沒有跟著大家掌聲恭喜呢? 聊天室團隊小組有人晉升領袖了 你有沒有跟著大家掌聲慶賀呢? 不要認為那不關你的事又不是你下線 別忘了 你下線正在睜大眼睛觀察呢? 如果大家都跟你一樣想法 甚至有更自私的想法
(反正我現在沒下線 不關我的事) 都沒有將好消息有一個管道的可以宣達 請問誰會知道VEMMA現在做的到底是如何? 死氣沉沉的聊天室 冷冷漠漠的團隊 你真的認為這樣對你發展有好處嗎?

沒錯 培訓下線起步的初期的重點 就是這麼簡單 "好消息往下傳 有問題往上傳" "揚善於公堂 規過於暗室" 在你起步之時系統團隊給你這麼多資源 當你當了上線你就有責任百分百的將資源傳遞下去 請從現在開始學習當一位正面.積極.開朗.自信.不抱怨的上線 試問如果你是這樣的一位好上線 即使你幾位下線不跟隨你 是你的損失大 還是他損失大

別忘記 "真誠.用心.助人" 不是我們口號 
"真誠.用心.助人" 這是你我經營事業的根本


與其期待會不會哪一天有隻大老鷹掉下來變成你的下線
不如踏踏實實自己學會一技之長 如何培養自己的老鷹 複製老鷹(推薦與複製)

培養老鷹的基本動作 簡單來說就是"推薦"能力(推薦的意思 不是拉 也不是推 而是吸引的吸)
要做好推薦 3個基本步驟為

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1.如何宣傳 開發P
2.如何跟進 招募M
3.如何培訓 協助經營者起步

這些重點技巧 在學習中心的"成功方程式"教學裡 以及我們每週的正式會員培訓課程都有
我就不在此重覆 我要補充的是推薦過程中的必備觀念以及一般人容易忽略的重點


1.如何宣傳 開發P
這個步驟最重要的觀念是"每日行動"
為什麼我們會看到一樣的方法 不一樣的人來做 結果會不同呢?
最重要的癥結點就在於
沒有落實"每日行動" 

三天打魚兩天曬網 而且常常是網子才剛灑下去 就急著撈上來看成果
如果自己成績不理想 每天P的數量達不成標準值5P 甚至1P都沒有 
請先誠實的問問自己一個問題就好 "我有確實的落實每日行動嗎?"
成功方程式在宣傳您的事業這一步驟的教學 開門見山的就說過 至少前三個月 要每天300貼 打基礎
但是自己是不是犯了跟失敗者常犯的錯誤一樣
第一周貼很勤甚至超過300貼 
第二周有點累休息個幾天沒啥貼
第三周還沒人升級 開始懷疑這樣做會不會做白工...
第四周開始掙扎要不要放棄  
事實上驗證 開發P這個步驟中 最忌諱的就是
心態積極(心急患得患失) 行動隨緣(想到才做) ~~       
正確做法是反過來 要行動積極(每天做做習慣) 心態隨緣(平常心看待)

我同時也發現 很多做得很有成果的夥伴 在這個步驟都有一個共同特色
就是他們有能力 將"簡單的事 重覆的做 且快樂的做"
每天同樣都要貼 你可以選擇痛苦的做(好像別人逼你成功似的) 也可以選擇快樂的做(樂在工作才會持久)
你可以跟我一樣 一邊貼一邊聽音樂 一邊吃餅乾(雖然沒營養0.0)
每天完成300貼 會給自己小獎勵(看一部DVD ~謎之音:越獄風雲後面很拖戲/ . \)
當然只要你願意 你也一定有很多創意 讓自己樂在工作的方法
我相信 只要你從今天開始 落實每日行動 快樂的做該做的事情
方向對了 路就不用怕遠~

2.如何跟進 招募M
這個步驟最重要的觀念是"以量取質"
成功方程式裡面也講過 複製3%就會成功
在傳統直銷中3%的成功率會陣亡 而在VEMMA網路直銷中3%的成功率你就會成功
為什麼?
因為傳統直銷的名單來源 來自自己有限的人脈 你最好的朋友可能就是麻將桌上那3位 所以非得珍惜極其珍貴的"有限資源" 所有的傳統直銷訓練 都是在訓練你提高"成交率"  就算無法50% 也至少要30% 否則無法生存
因此傳統直銷必須教導大量"話術""邀約技巧""ABC法則""異議處理""1對1能力""CLOSE技巧""緊迫盯人的跟進"...等等 這都是過去的觀念與方法
其實並沒有對錯 因為推銷本來就是逆人性的行為 本來就是一門大學問 

重點是這樣的方法?你喜歡嗎?

降低壓力 反而速度加快
當你開始選擇用新世代的觀念與做法 成功方程式裡面所指導的方法開始工作

  

 

在VEMMA,真的沒有失敗的問題,只有時間的問題,以及你是不是真的"全心投入"喔~

加盟VEMMA 簡單 三步驟:
1.輕鬆免費報名試用
2.仔細看E-mail收到的信件內容,若未收到請確認垃圾信件夾
3.仔細看VB網站及相關部落格內容和參與我們的線上學習聊天室及相 關 線上會議,主動聯繫,積極深入了解

 

 

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在職場,以下十件事上司不會明說,但你心裡有數或許比較好。

十件老闆沒說的事…你得參透!

 

1.「我們監看你的電子郵件和即時通訊。」

美國券商Wedbush的資訊科技部門主管說,公司利用軟體監看逾千名員工的郵件、即時通訊及社群網路活動;估計每日員工傳送的訊息中,有5%至10%受到監看。去年有20%的美國大企業以違反電子郵件政策為由開除員工。

2.「你年紀太大。」

調查發現,約25%的雇主不願僱用較年長的員工,只看履歷表的雇主歧視50歲以上的女性。

3.「我知道你裝病。」

彭博新聞周刊報導,愈來愈多公司僱用私家偵探,追蹤託病請假的員工。還有主管說,他很清楚員工假裝賣力工作。無論是偷懶打混、騎驢找馬、稱病告假或虛報支出,老闆其實都看在眼裡,只是暫時忍耐。

4.「小孩是妳的問題。」

女性的薪酬通常比男性少,養育小孩更影響女性賺錢的潛力。「媽咪懲罰條款」處處可見:職業婦女可能失去升遷機會,也無法負責重要專案,因為老闆擔心她無法盡心盡力。

5.「我是你最好的朋友...」

和老闆成為至交好友,有利升遷或得到特殊待遇;但上司有權開除下屬,兩者地位永遠不可能平等。職場專家柯恩建議,別越線和老闆建立私交,也避免談及敏感的私人問題,以免有一天被老闆用來對付你。

6.「...也是你最可怕的敵人。」

與老闆關係變差,絕對重創事業。人力資源管理協會(SHR)說,72%的霸凌來自頂頭上司。半數被老闆欺負的員工有壓力相關病痛。職業與環境醫學雜誌(JOEM)2008年刊出的研究發現,在難搞、諱莫高深或不願溝通的老闆手下做四年,心臟病發機率增加60%。

7.「我決定升遷不看績效表現。」

除工作表現外,決定升遷的因素還包括主管偏好、組織規章及企業文化;部分公司把資歷列為重要考量;是否和主管合得來也是關鍵。聰明能幹不保證不會丟工作,亞歷桑納州投資規劃公司主管坦承,他開除一名聰明伶俐、學經歷俱佳的員工,只因他很難管理,兩人關係已鬧僵。

8.「我很膚淺。」

外形清瘦又有吸引力讓事業一帆風順,反之,在主管眼中其貌不揚又過胖的員工並不討好。雖然吸引力並不等同績效表現,但許多主管相信「美就是好」。

9.「我沒空理你。」

老闆向來忙碌,經濟衰退時大舉裁員後,主管現在更沒空督導下屬,甚至連交談時間也沒有。調查顯示,三分之二的員工表示和老闆互動過少。

10.「我最重要。」

幾乎半數的員工說,主管搶他們的功勞;逾三分之一說,主管犧牲他們以成全自己。老闆爭功諉過很普遍,有時是因為高層只在乎成果,不在乎團隊成員的個別貢獻;有些主管則認為,下屬幫襯是天經地義的事;至於成員眾多的團隊,老闆壓根不記得誰做了哪一部分。(綜合外電)

【經濟日報/編譯季晶晶/20110124】

 

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你想要開公司? 讓我計算給你聽...

我是一個中小企業主的二代目

所以我可以告訴你們很多屬於中小企業主的辛酸

當初我會回來幫忙

就是因為一個字"忙"

我的父母們太忙了  忙到每天焦頭爛額的

他們的工作時間是:AM8.00~PM00.00 <<<<<  你說恐不恐怖?

我的廠商有將近400間 下遊商店有將近2000店

所以你們可以想像一下

當每個月25號  上面廠商要來請款  下面商店要作帳去請款時有多麼精彩了

這還不是最主要的事情

每兩個月一次高達----------------------------------130,000的水電費用 (倉庫含自己的門市共500坪)

每個月要支出的人事費用---------------------------300,000(約請了11位員工)

物流車的油費、修繕每月約--------------------------80,000元 (四台貨車&二台業務車)

雜支、臨時支出、犒賞員工的飲料、便當錢等約-----30,000元 (員工做的好,你就要賞不是嗎?)

每個月要繳的營業稅約-------------------20,000~55,000不等 (提到這個就$%#@&*^)

每兩個月要繳的會計記帳費用--------------------------8,000元 (請一個好的會計師,你可以獲得更多喔!)

每個月要繳的銀行週轉金本利合計約-----------------55,000元 (週轉是為了讓自己方便)

春酒、尾牙、員工團險每年約------------------------50,000元 (團險是員工應有的福利)

這以上還不包含老闆的薪水喔!

更不要提你要去處理這些個雜事要花的心力--------------無價

如果有想要開店的人,你可以把我寫給你的表單除以11在乘以你自己心中的員工人數

大概就是你的小店每個月的概估支出

再加上你算出來的總數*5倍就約是你期初的投資金額  (這樣可是抓緊一點算喔)

我想問:你有這個本嗎?

vemma的期初投資約 ------49500 這還免了你半年重消

半年後每個月約---------------3300 所有產品均為自己使用

就算再加上系統維護費用---$19.95 這是美金,要按匯率換算

除了期初投資金級之後(你也可以不要喔,就這樣買一盒一樣就可以啟動經營權,只是以後週薪封頂比較少)

每個月約4000上下

在這裡

我不諱言的告訴你們這4000對我來說不算甚麼,但我相信只要你自己有心

每個月省下4000元當定存這你一樣可以做的到

再vemma中我們從來不哀求人家買我們的東西,因為根本也不是我賣你的,我是提供商機給你,到頭來你還是跟公司買

要不要,看的懂不懂都是你自己的事,看的懂的想要叫你別參加都不太可能

沒有任何所謂業績壓力

每天晚上回家之後花個3~4小時經營自己即可

不要跟我說你回家要休息了、很晚了甚麼的

這樣你最好也不要自己開店,因為開了店之後是24小時的

我上班時間是am8.30~pm22.30

這樣的時間下基本上我只剩下洗澡,吃宵夜的時間不是嗎?

我還是擠出了1個半小時來經營vemma

不為什麼  我想要的東西是自由

每天晚上剩下的活動時間不到2小時

不要說別的,光說想跟老婆說說話就不太可能

因為我老婆幫我顧著門市她就也累癱了

雜事就像是永遠都處理不完一樣一直冒出

員工的刁難、計畫中的變化、突如其來的狀況、整體的效率

在在都考驗著處事的能力

每天每天都像在戰場一樣

所以我開始省思

這樣的生活要怎麼過下去?

你有這種覺悟嗎?

你想要每天每天都賣給這間公司嗎?

你打算星期六日還得期待著電話響起?

這些老員工每個都已經殘兵敗將了

新的人要去哪找肯從AM8.30做到PM22.30?

靠山山倒、靠人人老

尤其於我更加感觸良多啊

看看我這個老父,年近六十還在鞠躬哈腰的希望人家來買貨

心中真是覺得很唏噓

我本來看到在家工作系統的信件一律刪除,

集自由、健康、金錢三者?

有這麼好康的事情?

在家就可以工作?

月入3~30萬?

放X!

直到有一天 我試著去了解

了解了這個系統

了解了這個規則

我發現....

這....真的可以做..

我有點懊悔= =''

為什麼當初把這封信當成耳邊風

不過人生就是這樣,

偏偏有一天我點進去看了

偏偏有一天我了解了

偏偏有一天我進入了VEMMA

本來視而為之的笑話

如今我身為一員

只因為 我清楚了

這可以當一篇牢騷

也可以依然視為耳邊風

當然也提供你省思

夥伴永隆分享:casteryu29.pixnet.net/blog/post/42158970

 

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你還在覺得每天貼文很無聊,很沒意義嗎
 
那看看以下Robert Kiyosaki跟富爸爸的對話吧!!
 
 

富爸爸 : 投資是一個枯燥無味的計畫,是一個透過機械操作而達到富裕的過程。


 
Robert Kiyosaki : 為什麼你會這樣認為呢?

 
富爸爸 : 投資僅僅是一個由固定程式策略和一系列能使人變富的措施組合而成的計畫...這一切幾乎能保證你成為富翁。

 
Robert Kiyosaki : 一個能保證你成為富翁的計畫?

 
富爸爸 : 是幾乎能保證,這期間仍有一些風險。

 
Robert Kiyosaki : 你是說投資不是一個冒險而激動人心的過程?

 
富爸爸 : 對。當然 除非你認定了投資就是你想像中的那個樣子,不過對我而言,投資就像按照食譜烤麵包一樣簡單無味。我個人並不喜歡冒險,我只想成為富翁,因此我只要按照計畫食譜或公式去做就行了 這就是我對投資的看法。
Robert Kiyosaki : 既然投資就像照食譜烤麵包那樣簡單,那為什麼有那麼多人不願意遵循投資程式呢?

 
富爸爸 : 我不知道。我也時常問自己相同的。我很奇怪,每一百個美國人中只有三個人是富翁,這是甚麼原因呢?在這樣一個致富機會人人平等的國度裡,只有少數人成為富翁,這又是怎麼回事呢? 我想富,但我沒錢,因此對我而言,制定一個富有的計畫和找出與之相對應的方法,然後照著它們去做,這是很自然的想法。你有沒有想過,當他人為你指引一條光明大道時,你為什麼還要試圖走老路呢?

 
Robert Kiyosaki : 我不知道。大概我還沒意識到那是一條成功之路吧。

 
富爸爸 : 現在我知道了,為什麼對大多數人而言,遵循一個簡單的計畫卻難如登天。

 
Robert Kiyosaki : 為什麼?

 
富爸爸 : 因為遵循一個簡單的計畫是一件單調而乏味。人性是很容易對老做一件事變得厭倦無聊的,因此他們總要尋求刺激和有趣的事情來做。就是這個原因,導致一百個人中只有三個人是富翁。他們起先照計畫去做,沒過多久,就感到這種日子索然無味。於是他們拋開計畫,尋找一種能快速致富的魔法。他們的一生都在單調和趣味往返交錯的過程中渡過。所以他們沒有成為富翁。他們不能忍受日復一日地遵循一個簡單而枯燥的致富計畫。許多人認為,投資致富的過程很神奇,同時他們還會認為,如果計畫不夠複雜,那就不算是好方案。相信我,涉及投資時,簡單要比複雜好得多。

 
中間省略......(在談富爸爸是從大富翁體驗到簡單的致富道理)

 
富爸爸 : 我一旦學會了這個程式,用四棟綠房子交換一家紅酒店,就能自如地運用了。甚至在睡夢中,我都會想到這個方法,很多時候,這個方法就像是我天生會做的事情一樣。用不著細加思索 我自然而然地就會用到他了。十年來,我一直遵循這個計畫去做,直到有一天夢醒時,我才意識到自己成了百萬富翁。
 

 

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如何走過創業初期?

我念的是船務科,1971年在復興航運實習,是年也正開始有紡織品配額。短短1年的實習時間,卻讓我學習許多跟貿易有關的工作,也感受貿易的重要。可是我轉念一想,沒有工廠哪來的貿易?  

畢業服役後,我就和幾個朋友投入當時很熱門的電子業。我們以10萬資金起家,一共才15名員工,生產黑白電視機用的旋鈕,每月的營業額8萬,公司就叫鴻海工業。但是,才第2年(1974年),就遇上石油危機﹔1975年,公司負債累累,股東決定結束,前後不過2年的光景。可是我卻決定獨立撐下來,向岳丈借了70萬,公司改名為鴻海精密工業。因為我深信電子業在台灣大有可為﹔再者,合夥生意讓我上了寶貴的一課,在創業初期,志同道合或許是合作的要因,但惟有一致的人生觀,並且有功能分組和整合的能力,才能使企業「長命百歲」。 

什麼個性會成功?

我的個性是不服輸,工作挑難的做。我所定的目標,都會在預期計劃內達到。只要有接受磨練的心,就一定會成功。通常打敗自己的不是別人,而是你自己,因為想放棄的是你。成功有3部曲,第1是有好的策略,第2是一定要有決心,第3是方法可以改變。愛迪生發明電燈,試了1千多個方法才成功,要去想用什麼方法可以成功。 

企業家應具備什麼心態?

一 家公司成長與否,經營者的經營心態與經營理念非常重要,而這就要問他是以長期目標為決策標的,抑或是在追求「立竿見影」的賺錢行為。在工作得很辛苦時,我 就問自己:「我到底是以賺錢為目的在從事買賣?或是在從事一個工業?」當我以一個工業經營者的心態做決定時,我就會看得長遠,而想把公司的基礎打好。 

領導的內涵是什麼?

現在流行講leadership,其實不是管理的問題,是領導的問題。員工對公司的信任,首先來自經營階層能不能以身作則,第2個你有沒有言行合一,對員工的承諾、對公司經營方向與策略規劃的承諾能否做到。

以身作則就是,遇到困難或重大決策的時候,你都要身先士卒,帶領團隊在第一線作戰。做一個主帥,用行動表現,勝過講1百篇演講。美麗的詞藻,倒不如以身作則。 

成長的動力來自哪裡?

對我自己,成長最終想要追求的就是一個理想,給自己定一個比較挑戰的目標,然後達到,對自己就是成就感。所有的股東、員工的信任,就是成就感的最大來源。我不是來自很好的家世背景,社會上對我們有很好的信任,對個人來講就是信譽,這是我成長動力的來源。 

過去創業歷程的意義?

我們現在最懷念的是過去最困難、咬緊牙關的日子,現在反而沒有特別快樂。我們都是在最困苦的時代成長,如果沒有這樣得天獨厚的環境,就失去創業的精神。我認為人在困苦、飢餓的時候,頭腦會特別清楚。(整理自郭台銘歷年談話)


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轉載至夥伴小涵文章

小菡因為沒有什麼口才和業務經驗,所以在訂定目標時,採取許多成功人士常說的一個簡單方法~畫小圓

因此,我告訴自己:「不要急!慢慢來,每1年的目標很簡單,4個金級直推!

然後,好好輔導這4個金級下線,幫助他們能獨立作業,幫助他們也能夠像小菡一樣,每年最少推薦4個金級直推。

這個目標不難吧,甚至有點低!但是,小菡決定先全力完成這個階段目標再說,完成後,再提高目標~

小菡將這個目標具體化,計算出未來5年可能產生的結果

如下表所示:
 
第零代            小菡
第一代            4                              ……第1年
第二代            4    16                         ……第2年
第三代            4    16    64                     ……第3年
第四代            4    16    64    256              ……第4年
第五代            4    16    64    256    1024     ……第5年
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
合計:          20+  64+  192+  512+  1024=  1812  個金級直推

如果,你的目標,1年只推薦4個金級會員~
到了第5年時,你自己的金級直推只有20個~

而你也將這樣的目標複製給你的下線,
告訴他們,「沒關係,慢慢做,1年只要推薦4個金級會員就好了!」

結果,他們都跟你一樣,每1年都只推薦4個金級會員
在第5年結束時
你的組織會成長到第5代

雖然很慢,但是經過倍增的力量
在第5年結束時,你的組織裡的金級會員,會有1812個!!!

那麼,這1812個金級直推會給你的永續收入帶來什麼結果呢?

首先,會加入金級的會員,他們大都是帶著全心投入VEMMA的意志加入的,所以當他們開啟了事業線後,一定都會選擇重消2組

因此,第6年開始,
「每個月」循環積分結果如下:

1812*2盒=3624盒

 

每一盒VEMMA是60pv

3624*60pv=217440pv

1pv=1.85元台幣
217440*1.85=402264

各位,在經過5年的努力,雖然你的組織拓展速度慢得像烏龜,但是從第6年開始,光是這些金級會員貢獻給你的「每個月」VEMMA獎金,在「循環獎金」這一項,就有:

40萬2仟2佰6拾4元

還不包括其它非金級會員所創造的循環積分

而且,這還只是「循環獎金」這一項而已!

不包括:
可以領到第2代10%的組織對等獎金
你每直推一個金級可領到的400美金(快速啟動獎金)
5代內所有正式會員只要升金級就可領1人50美金的獎金(你在第5年時就會完成左右各9名金級直推,即可領此獎金)
全球3%分紅
單次進階獎金……

光光只是金級會員所貢獻的循環獎金,就能給你每個月40多萬的收入,雖然要花5年的時間,也很划算!

試想想,上班上個5年,原本5萬的薪水也不可能加薪加到40萬,對嗎!

更何況,在VEMMA事業裡,最重要的2個獎金,除了「循環獎金」(可領宇宙無限代,週薪最高每週82萬5)之外,就是可領到你2代的10%的組織對等獎金(沒有封頂限制)

什麼是組織對等獎金呢?

當你有4個直推時(不限金級),你可以領你第1代直推的10%獎金,當你有6個直推時,你可以領到第2代的10%獎金。
假設你到第2代有20個直推好了,每個人每個月都只有5萬左右的收入,那麼你可以領多少?

5萬*20*10%=10萬

朋友!光是20名直推,就能領到這麼驚人的獎金!

這也讓小菡感受到一件事,「質」比「量」重要

要能成功複製你的下線,比追求正式會員的數量來得重要!!

在VEMMA沒有失敗,只有放棄!

只要好好教育你的下線,成功複製他們,5年後一樣能得到非常豐厚的報酬

儘管你的VEMMA事業的經營速度慢得像烏龜!



歡迎參加我們的網路居家創業說明會,只要一台會上網的電腦和1個半小時的時間,你就可以在家中安安靜靜地評估瞭解這份事業!

 

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享在我的 Plurk

  • 分享在我的即時通

  • 朋友你為何選 賓士 ??

    你一定會說他高級他是高成就象徵.....等等.

    但是我現在想要與你分享 超高等級的液態抗氧化劑 vemma

    如何能保護到你身體對抗每天自由基的攻擊!!

    身體比較貴還是賓士比較貴?我知道你會說命無價當然貴~但仔細看一下周圍朋友,他可以不保養自己身體確花無數金錢保養車子是不是很矛盾~~ 你不注重自己認為年輕身體沒問題,但真的跟你保證往後醫生是你無法養得起的~~

    VEMMA是預防醫學,其獎金制度是傳銷方式領法,但是完全不零售銷售產品,自己消費即可買健康送事業.

    好比 你每月訂購牛奶 或 雜誌就能經營這份網路事業 你也不必推銷 透過系統完整的培訓課程 幫助你賺取豐厚收入 早日脫離領死薪水的日子

    一份好的事業 可以花些時間認真評估不是嗎

    朋友我真心的在此分享,如果做一件事是單純能幫到你與家人與朋友身體都健康,又能透過網路使用全自動進人系統幫你不斷累積成就自己!!那麼做這件事是不是很有意義呢?

    品牌 價值 很重要,當說出價值時其實根本不是在銷售,再說沒有一位vemma夥伴銷售產品,你不喜歡我更討厭,但是認真的D團隊夥伴都會認真的告訴你VEMMA的價值,然而VEMMA的真正價值與VemmaSTAR 系統的價值是必須用智慧花些時間來認識來了解, 網路上行銷有很多但你也不過到後來是在做業務,如果能網路行銷搭配簡單複製那真是經營一件非常有效率的事業,輕鬆學習複製簡單才會容易複製,容易複製團隊才會變大,簡單就是力量.  你能認同嗎?在加上不用面對拒絕,那就表示你組織夥伴也不用去面對拒絕,這樣一來存活率更高,偷偷告訴你,真實情況也是這樣的.

    給自己一次登上秘密旅程的機會改變從相信開始,我保證且相信你一定會得到身體健康透過維瑪創業家系統你會不斷累積人生財富.


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    百分之三 就會成功

     
    成功者找方法 失敗者找藉口

    不要想試圖改變80/20定律
    找對人 說對話 做對事 存對心
    找到有成功者特質的人跟你一起合作創業
    而不是花時間去改變一個失敗者(江山易改本性難移)
    重點在於你自己是不是屬於3%成功者

    從接受拒絕開始
    假如有100張免費樂透 裡面有3張中獎
    你會給自己翻幾張樂透的機會?
    拒絕者從來不是問題
    問題在於接受拒絕的心理準備以及成本上

    開新線 永遠比較開心
    因為那代表你永遠都有全新的機會 找到正確的人選

    成功者特質是什麼? 什麼條件才是正確的人選?
    不是學歷.不是背景.不是長像.不是身高.不是有沒有錢
    他的過去經驗可作參考 但也不是絕對
    1.強烈的企圖心(渴望成功)
    2.願意為自己夢想付出時間去努力
    3.學習配合度高

    為什麼是VEMMA?

    為何說VEMMA是藍海事業
    97位拒絕者不是問題 問題在你花多久時間被拒絕完
    篩選的速度與成本才是關鍵
    傳統的篩選流程
    緣故市場(有限的名單)>
    1.列100~250個名單
    ---高成本有效篩選---
    2.電話邀約>溫暖人際關係>邀約見面>了解需求>引起興趣>約時間.地點2選1
    3.事業說明>放鴿子處理>好不容易來了幾個不認真聽>
    4.跟進>沒興趣異議處理(說服)>再次電話跟進

    用口才說服沒意願的人加入
    高昂的篩選成本(包含金錢與時間) 且難以複製

    VEMMA的篩選流程
    網海+緣故市場(幾乎是無限名單)>
    1.大量宣傳EDM讓人免費註冊成為你的P
    ---低成本有效篩選---
    2.交給VemmaBuilder(針對有回應的.有問題的.有興趣的再跟進)
    3.交給線上OPP(聽完沒興趣的 感謝他的拜訪 放回海裡"保護生態")
    4.交給聊天室(交朋友)

    用系統篩選有意願的人加入
    幾乎是零篩選成本(讓科技取代重覆動作) 容易複製
    把大量時間省下來 做動作1.大量宣傳EDM讓人免費註冊成為你的P

    在VEMMA沒有失敗的理由
    3%是機率
    準會員數量x3% 以量取質最簡單
    只要你學會利用系統教導的方式直推1個準會員 你就學會開發準會員的方法
    不斷重覆這個動作 你就能不斷開發出你的準會員
    接下來只是如何讓準會員數量在一定時間內達到基數的問題

    簡單才容易複製 容易複製才能倍增

     

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    組織循環獎金的收入 是所有會員總合 包含自己直推會員 上線安置下來的會員 以及你無限代下線發展的會員

    以循環獎金來說 假設最低每位會員每個月重消1盒計算(重消=重覆消費)

    左邊無限代累積9位正式會員
    右邊無限代累積9位正式會員
    你每個月光這項收入是2000元(2循環)

    以此類推

    左邊無限代累積90位正式會員
    右邊無限代累積90位正式會員
    你每個月光這項收入是2萬元(20循環)

    左邊無限代累積900位正式會員
    右邊無限代累積900位正式會員
    你每個月光這項收入是20萬元(200循環)

    左邊無限代累積9000位正式會員
    右邊無限代累積9000位正式會員
    你每個月光這項收入是200萬元(200循環)

    當你累積到的時候 
    你一樣每個月消費1-2盒保持健康 每就能月領200萬 感覺如何?
    當你每個月不用工作都可以領200萬時 你會想過什麼樣的生活? 

    重點是這18000位會員 不是一個人找的喔 是所有無限代組織的累積加總

    選立委有18000票 可能還選不上
    在VEMMA你有18000位會員 你就能實現夢想
    這樣的目標3年達成你願不願意?
    就算是6年達成 甚至9年達成 又如何?

    如何做?
    第一個目標 右線推薦3位 左線也推薦3位 複製下去 6的n次方
    如果你是金級 你推薦的會員也是金級 你會先拿到 快速啟動獎金 每推薦一位金級拿13200元
    推薦6位=6x13200元=79200 右線3位 然後會開啟2線(左線) 再3位 共6位

    當你推薦6位金級 你就已經把你投資金級套裝 不只賺回來了還多3萬
    金級套裝49800 你賺回79200
    接下來 換你教你這6位金級會員 如何推薦6位 賺回他們的79200

    完成時 你組織人數 就變成 6+(6x6)=42
    42位會員每個月都還會重消 積分再累加到你的循環獎金
    然後 這36位會員 也會在推薦他們的6位賺回他們的79200 組織就會倍增36x6=216
    42+216=258 會員每個月都還會重消 積分再累加到你的循環獎金
    此以類推6x6x6x6x6...無限代

    要完成推薦6位正式會員 首先 要先學會開發準會員
    假設以最低3%的成功率
    你每開發100位P(準會員) x3% 約會產生3位M(正式會員)
    所以如果要推薦6M 至少要開發200P
    讓人免費註冊成為你的P(準會員)

    我現在平均每天有10P以上 200P我可以不用一個月就完成
    所以你會發現我每個月都會上頂尖領袖
    這個比例是很準的

    所以學會每天開發5-10位P ~你就邁入實現夢想的快車道!!

    ---- 本文引用自凱文 http://tw.myblog.yahoo.com/vemma-global/article?mid=1236

     

     

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    ,000美元至5,000美元的持續收入,您會有興趣嗎?

      


    我想要問問做過業務傳直銷的朋友^^:
    "有沒有過在某一天,當你在家喝茶看報的時候,忽然收到公司信件通知,告訴你現在有100位朋友主動感到興趣,並且其中的6位朋友已加入購買產品,準備加入你的創業行列的經驗?"

     

     

    我想可能對方會認為你瘋了,或者認為你在做白日夢吧!!
    如今,因為我們有了vemmabuilder居家網路創業系統,以上美妙的情況不但變得可行,而且已經是事實!!

    請看我3星期超過20多位正式會員自動加入事實 (轉載阿威)http://tw.myblog.yahoo.com/vemma520/article?mid=16&l=f&fid=6

     重點是~我完全沒有自己去聯絡任何一位,全都是系統自動跟進出來的!!

     

     


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    掌握十七種思考方式 妳就能創造財富

    一、有錢人相信:『我創造我的人生』。
    窮人相信:『人生發生在我身上』。

    二、有錢人玩金錢遊戲是為了『嬴』。
    窮人玩金錢遊戲是為了不要『輸』。

    三、有錢人『努力』讓自己有錢。
    窮人『一直想要』變有錢。

    四、有錢人想的很『大』。
    窮人想的很『小』。

    五、有錢人專注於『機會』。
    窮人專注於『障礙』。

    六、有錢人『欣賞』其他的有錢人和成功人士。
    窮人『討厭』有錢人和成功人士。

    七、有錢人與『積極』的成功人士交往。
    窮人與『消極』的人或不成功的人交往。

    八、有錢人『樂意宣傳』自己和自己的價值觀。
    窮人把『推銷和宣傳』自己看成不好的事。

    九、有錢人『大於』他們的問題。
    窮人『小於』他們的問題。

    十、有錢人是『很棒』的接受者。
    窮人是『差勁』的接受者。

    十一、有錢人選擇根據『結果』拿酬勞。
    窮人選擇根據『時間』拿酬勞。

    十二、有錢人想著『如何兩個都要?』。
    窮人想著『如何二選一?』。

    十三、有錢人專注於自己的『淨值』。
    窮人專注於自己的『工作收入』。

    十四、有錢人很會『管理』他們的錢。
    窮人很會『搞丟』他們的錢。

    十五、有錢人『讓錢』幫他們辛苦工作。
    窮人辛苦工作『賺錢』。

    十六、有錢人就算恐懼也會『採取』行動。
    窮人卻會讓恐懼『擋住』了他們的行動。

    十七、有錢人『持續學習成長』。
    窮人認為他們『已經知道一切』。

    與你分享,祝福你成為有錢人……………

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    什麼是維瑪網路創業家?

    針對傳統傳直銷業朋友而言~~

    他是藉由虛實整合再運用智慧的網路平台,達到全方位的國際性生財系統,而且不需要再像過去南征北討、風吹日曬、帶領著一群恐懼於跟人開口推銷產品、示範產品的業務員。

    維瑪網路創業家是劃時代環保的實行者。

    維瑪網路創業家是沒有推銷的創時代的業務理念。

    假如經營一個網路事業是能幫到你與家人身體健康,此時我在告訴你能使用網路來輕鬆協助到你收入,這樣的事業經營起來是不是很有意義.

    假如你想跑的比豹快你可以練習跑步,但是如何努力的跑你都比不過飛翔!!如果可以用飛的,你為何還要用跑的.

    看懂維瑪網路創業家再加上訊息分享...將會發現可以協助到不少在傳統傳直銷業失意的朋友....也是功德一件.....

      

      

     

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     你在"享受"人生 還是"忍受"人生?

     

     

     你是"講究"日子 還是"將就"的日子

     

    想想看每天努力的賺錢,除了過生活

    你還有其它時間與餘力完成你的夢想嗎?

    景氣不好,凍薪來臨,薪水沒漲,想加薪該怎麼辦

    年輕時有體力工作,如果有一天出現"危機"

    那你是不是需要有個備胎??
    試著想想,若你失業沒收入,以你的經濟可以支撐生活多久?

    上班族,所獲得的收入都叫"暫時性的收入"
    也就是有做有錢,沒做沒錢,辛苦是無法累積的
    付出青春、體力,上班到老,能存多少錢呢?
    現在是M型化的社會,收入永遠趕不上支出


    如果有個收入備胎

    在不影響正職工作時間及收入的情況下
    你反不反對為自己增加一份可累積的財富呢

    如果你一直在忙碌與慌張中,找藉口重複過日子...
    請先善待自己,相信自己,一個人最大的敵人是自己

    請您放慢生活的舞步,仔細聆聽自己的聲音

    什麼叫備胎?

    當你得意的時候,它是你的一條退路;

    當你失意的時候,它是你的一條出路。

    我們並不缺少機會,而是缺少訊息;

    我們並不缺少訊息,而是缺少貴人相告;

    我們並不缺少貴人相告,而是缺少相信。

    我們之所以不相信,是因為我們拒絕了解 !

     

     

     

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    野雁的感覺 (雁行理論)

        沒有一隻野雁會升得太高,如果它只用自己的翅膀飛行...

        下個秋天,當你見到雁群為過冬而朝南方,沿途以V字隊形飛行時,您也許已想到某種科學家論點已經可以說明牠們為什麼如此飛。

        野雁每年要飛行好幾萬英里,光是一天內就可以飛越好幾百英里的距離,真是人世間的一大奇觀,而牠們就靠隨時不斷的互相鼓舞來達到目的地。

        野雁的叫聲不但熱情十足,而且足以給人精神鼓舞......

    一、

           當每一隻雁鳥展翅拍打時,造成其他的雁鳥立刻跟進,整個鳥群抬升。借著V字隊形,整個雁群比每隻雁鳥單飛時,至少增加了七十一個百分比的飛行距離。

    與擁有相同目標的人同行,能更快速,更容易地到達目的地,因為彼此之間能互相推動。團隊合作

    二、

           當一隻野雁脫隊時,他立刻感到獨自飛行時遲緩、拖拉與吃力,所以很快又回到隊形中,繼續利用前一隻鳥所造成的浮力。

    如果我們擁用像野雁一樣的感覺,我們會留在隊裡,跟那些與我們走同一條路,同時在前面領路的人在一起。

    三、

           當領隊的野雁疲倦了,它會輪流退到側翼,另一隻野雁則接替飛在隊形的最前端。

    輪流領導從事繁重的工作是合理的,輪流擔任與共享領導權是必要及明智的,對人或對南飛的野雁都一樣。

    四、

            飛行在後的野雁會利用叫聲鼓勵前面的同伴來保持整體的速度,繼續前進。當我們在後面叫喊時,傳達什麼樣的訊息 ?

    如果我們有野雁的感覺,我們將像牠們一樣互相扶持激勵夥伴

    五、

            當有一隻雁生病或受傷時,其他兩隻會由隊伍飛下來協助保護牠,直到牠康復或死亡為止, 然後牠們自己組成隊伍開始飛行,努力去追趕上原來的雁群

    如果我們與鳥一樣聰明的話,我們必定也知相互扶持,不論在困難的時刻或在平的時候…。

     

     

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    生命的目的在於每個當下都要回歸到愛。

    要完成這個目的,人必須承認他對於創造了自己目前的生活,

    有百分之一百的責任。他必須領悟到,

    是他的想法在每個當下創造了他生命目前的樣貌


    問題並非來自某些人、某些地方、某些情況,

    而是來自對這一切的想法。

    他必須意識到,根本沒有「外在」這回事。


    你的行為不是來自記憶,就是來自靈感
    如此而已。

    我總是告訴人們他們可以選擇是否根據靈感行動,那是自由意志。

    神性傳達出訊息,你可以選擇是否採取行動。

    如果你採取行動一切都很好;如果你不動作,你也許會有些問題。


    你的選擇只是清理或不清理。

    如果你清理乾淨了那麼當靈感來的時候你就會採取行動

    而不會想太多

    如果你會多加考慮,那麼你就是再把靈感跟某樣東西做比較,

    而你比較的對象就是記憶。

    清除了記憶你就沒有選擇只剩下靈感

    然後你會不加思索地採取行動。就是這樣子。


    當你在零的狀態時
    那裡是沒有極限的

    你不做別的就只做在那裡等著你的事。就是這樣子。

    希望您會滿意~~

     

    何謂「零極限」?

    其實這是一個教人們歸零的方法,

     原理就是清除不斷重複擾亂自己的「記憶」、「潛意識」。

    操作的原理很簡單 只要四句話

    「我愛你」、「對不起」、「請原諒我」、「謝謝你」。

    CEEPORT 


    這是正向清除的動作,很像宗教儀式裡面經文。

    於是,不需要深刻理解這些話,並且也不必設立對象,

    只要心中、口中不斷默念即可,

    慢慢地就會消除掉心中的陰影、恐懼、憤怒...。


    零極限步驟

    1.持續的清理舊有的記憶(意識)

    2.對朝你而來的靈感和機會 採取行動

    3.繼續清理


    就是那麼簡單 

    一切的開始與結束都是一句神奇的 我愛你

    這就是進入零極限最快的捷徑

     

    當你在零的狀態時那裡是沒有極限的

    你不做別的就只做在那裡等著你的事

      

      

      

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    各位看倌、各位想在網路上賺到錢的朋友們,你們有這樣的迷失嗎?

     

     

    網路賺錢(網賺)就是透由網路從事一些活動進而賺錢,早期比較常見的是點一下賺多少錢,或掛網跑廣告,算時間的,早期都在國外,最後再被台灣的業者所引進,但從事傳統的網賺真的賺不到大錢,因無團隊與組織概念,所以無法複製與倍增,因都只是單打獨鬥。

     

    隨著網路的蓬勃發展,直銷業者也開始接觸由網路上開發客戶,但後續動作都還是回歸傳統方式,所以龍哥稱他們為半套式的網路行銷系統。

     

    另也有很多不肖業者,看到別人做得好,山寨版的都出來了,但大家有想過這可靠嗎,像之前的GXX蠻風行時,就有從GXX離開的人自創山寨版RX,現在大家應該比較沒再聽到山寨版的RX了吧,但GXX依然存在。

    IVXX仿冒GOXX,但目前還是GOXX較強大,接受度也比較高,但大家有看到網路上有人在推廣GOXX嗎,其實不多,但推廣IVXX的就很多,但推廣IVXX的並無亮麗的成績。

     

    可以舉例的真的太多了…

     

    最近又看到有人在仿冒vemma,但大家知道嗎,9901有一NXX,9902有一etXXXX都仿冒VEMMA的自動跟進系統,但都仿得不倫不類,所以市場上也看不到了,現在9908又有一家MXNX 又在仿冒vemma的自動跟進系統,有60天免費試用體驗,標題跟我們幾乎一樣,連推廣方式都在仿冒,大家知道這是什麼道理嗎,因為vemma的自動賺錢系統真的太有效了,且VemmaSTAR團隊也真的太強了,所以請大家千萬要好好評估一下,但薑還是老的辣,時間能證明一切。

     

    選擇對的行業、對的公司、對的團隊比努力工作還重要。

     

    當你選擇vemma來經營時,你必需具有在家工作網路賺錢網路行銷的經營觀念,且搭配我們VemmaSTAR團隊的SOP成功方程式,想不在VEMMA賺到錢真的很難。

     

    經營網路行銷不是一天兩天的事,可能要一年兩年才能看得出成效,所以大家不要做幾個月就想換另一家,永遠在當新公司的菜鳥,你可不要說你要花錢學經驗吧,要學可以找龍哥免費教你,團隊也會教你。

     

    大家想想,我們讀大學也是要花四年的時間,但畢業後能有多少收入?在VEMMA事業只花幾個月的時間,卻想賺取大學畢業生數十倍的收入,您認為合理嗎?我們再想想看,有多少成功的企業家的投資, 會在1個月就回收呢?開店做生意,中國青年創業協會(青創會)的建議至少要堅持半年至一年的時間(含資金);公務員要用自己一生的青春,退休後才能領一份可以過日子的終身俸;上班族也是要時間適應與學習的,更何況是投入一個全新的事業呢? 而你願意給自己花多少時間學習,建立終生持續不斷的循環收入呢?

     

    需要參加多少個網路事業才會成功呢?會賺的一個就夠了!!

     

    多數新手的迷思總是以為參加越多機會越大,其實是錯誤的觀念,尤其直銷是人的事業,這是需要人脈累積的工作,人脈如果分散掉,絕對會失敗,況且大家有那麼多時間嗎?無論哪間直銷公司,看看這些已經成功的頂尖人士,有哪一位不是專注且長期投入自己相信的事業才能獲致成功呢?

     

    其實目前已不再碰其他網賺了,因我已找到一家可以讓我一輩子無憂無慮的公司了,因VEMMA是龍哥這十多年來,碰到可完全在網路上運作的事業裡,讓龍哥在最短時間賺到最大財富的,且持續不斷的倍增中

     

    各位朋友你如還在觀望,建議不要再觀望了,先免費註冊就對了,vemmabuilder系統將會自動跟進你來找我們了解,我們也將運用網路讓你快速了解,並運用團隊的力量讓你快速在vemma賺到錢。

     

    引用:http://tw.myblog.yahoo.com/vemma888/article?mid=1419&sc=1#1427

     

     

     

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